转变干部作风 打造高效阳光人事
区人事局深入学习贯彻全区2009年度考核奖惩兑现暨推进跨越发展会议和“效能中区”建设工作会议精神，制定切实可行措施，努力转变干部作风，打造高效阳光人事，为我区经济和社会事业提速跨越发展提供强有力的人事人才保障。
转变干部作风，提高工作效能。一是增强服务意识，主动上门服务。深入区属重点企业，调查企业急需人才情况。主动到未就业家庭，尤其是困难高校毕业生家庭走访了解就业需求情况。组织举办困难高校毕业生就业专场招聘会，为企业招聘人才和毕业生就业提供平台。对上门办事的群众热心、耐心，“一杯热水”、“一张笑脸”，热情服务。二是落实“马上就办”制度，制定《关于实行服务承诺制提高工作效率和服务质量的规定》，严格落实首问负责制、服务承诺制、限时办结制、一次性告知制等有关规定，对前来办理咨询人事人才相关业务和政策的人员，能办的马上就办，不能办的把相关政策解释清楚，并将相关诉求记录整理，及时研究解决办法，做到事事有落实，件件有回音。
加强制度建设，打造阳光人事。严格执行《人事业务工作规范》，对社会关注的公务员招考、职称评审、人事考试等问题，做到了条件、程序、结果“三公开”，自觉接受群众监督。严格执行机构编制、录用调配、考核奖惩、工资福利、职称评审等人事工作纪律，干干净净做事，清清白白做人，树立人事干部高效公正新形象。
2010年3月26日